2019年04月02日 周二
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争当人社“政策通”
发布时间:2019年03月27日 [打印]

为政之急,在于精“通”。通,则治;不通,则不治。无论是“通”上情,抑或是“通”下情,关键在于“通”政策。政策一通,办事轻松;政策不通,累也无功。

人力资源社会保障工作具有鲜明的政治性、政策性和专业性,政策性是其中心环节,它集中体现着政治性和专业性。开展人力资源社会保障工作,在一定意义上讲,就是一个制定政策、宣传政策、落实政策、完善政策的过程。毛泽东同志曾经指出:“政策和策略是党的生命,各级领导同志务必充分注意、万万不可粗心大意。”人社干部是执行落实党和政府人社政策的“操桨手”,正确掌握和运用政策,推进人力资源社会保障工作,是各级人社干部的一项基本功。面对广大群众渴望知晓政策的需求、希望公平政策的追求,必须做到“拎得清”“问不倒”“难不住”,让人社干部队伍中涌现更多的“政策通”。

政策反映党的主张,体现国家意志,维护人民利益。人社工作是一座政策“富矿”,政策取向鲜明、政策信息丰富、政策内容繁多,因而历来备受社会关注。在国家层面,从促进就业到社会保障,从劳动关系到人事人才管理,都有一套完整的政策安排,也是一个完整的“政策矩阵”。做好人社工作,必须准确把握政策,自觉用好政策,主动贯彻政策。实践证明,政策运用得好,就会推动工作,造福百姓,促进社会和谐;政策运用得不好,或者走偏变样,轻者会使工作陷入被动,给群众带来麻烦;重者会疏远党群干群关系,乃至给党和人民事业造成损失。理解好、把握好、运用好政策,既是做好人社工作的基本前提,也是保障人社工作健康发展的重要基础。

争做人社“政策通”,必须坚持“按政策办事”。没有政策,工作就做不起来。新形势下,加强保障和改善民生,必须加强人社政策设计,既要大力推进政策落实,也要加快政策完善,还要促进政策创新。“下河莫怕漩涡多、打铁莫怕火烫脚。”面对新征程新使命,人社干部应当练就过硬本领,切实做到“干一行、爱一行、钻一行、精一行”,把知晓精通人社政策作为提升自身素质的抓手,努力做人社政策的“活字典”“明白人”“大百科”。给别人一杯水,自己要有一桶水。“洋山人的好闺女”倪芳芬、“人社扶贫的领头雁”柳飞、“和谐劳动关系的守护者”程英歌......最近推出的“人社服务标兵”走到聚光灯下,进入公众视野,他们均以人社“政策通”示人,“政策通”是他们的标配。学习他们的先进事迹,一个重要方面,就是要不断增强人社“政策意识”,把政策作为开展工作的行为准则,切实提高“按政策办事”的能力和人社服务水平。

争做人社“政策通”,需要人人“在场”。学习运用、贯彻实施人社政策,人社干部个个都是“主角”。要勤于学习,吃透政策。一名干部的工作水平如何在很大程度上取决于其政策水平的高低。对政策研究得深、理解得准,自然可以增强处理实际问题的能力,工作起来就会如庖丁解牛,游刃有余。反之,就会以己昏昏,使人昭昭。要扩大宣传,执行政策。坚持人社工作为人民,就要面向群众宣传人社政策,让人社政策“进百姓的门槛、入百姓的心坎”,为群众所掌握,从而为政策执行落实增加合力。要研究问题,完善政策。“以问题开始,才会以肯定结束。”有智者说,普遍存在的问题要从政策上找原因,反复出现的问题要从规律上找原因。人社政策既不是一劳永逸的,也不是一成不变的。人社工作顺应时代发展,人社政策必须与时俱进、创新发展。要着眼政策施行中的新情况新问题,善于发现、善于总结、善于思考,才能为完善政策和制定新政策提供实践依据和理论依据。

争做人社“政策通”,关键在领导示范。领导是看得见的哲学,“领导带头,万事不愁”。学习人社政策、宣传人社政策、落实人社政策,领导干部既要大力倡导,更要身体力行,切实做到“带头学、靠前讲、亲身用”。要带头学习人社政策,创新学习方法,突出学习重点,开展督学考学述学,确保学习实效。要带头宣讲人社政策,积极“翻译”政策,主动面向基层,直接面向群众、面向工作对象,送政策“下乡”“入户”,让政策抵达“最后一百米”。要带头落实人社政策,提高政策执行力和落地率,维护政策的权威性和公平性,并杜绝各种违反政策的行为。